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比べて下さい。

朝日会の「処遇改善金」。


朝日会では賞与とは別に

「処遇改善金」を

年3回に分けて支給しています。



ぜひ、今の待遇と比べてみて下さい。

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●勤続3年以上の常勤社員(29年度実績)

年間総支給額70万円

【ひと月換算およそ6万円

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●フルタイムパートさん(29年度実績)

年間総支給額27万円

フルタイムパートに
処遇改善金を時給換算した場合…
通常時給に+180円を
足した金額になります。

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ニオイの一切ない

クリーンで清潔な施設です。


ケア部門(ケアスタッフ)と

衛生部門(クリーンスタッフ・

ランドリースタッフ)の

分業がしっかりできているから、

徹底した衛生管理が実現しています。


ニオイ等が全くないので

来館された方に驚かれることも、

しばしばあるんですよ!

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お子さんが病気の時。

学校行事で中抜けの時。

でも大丈夫!

ママタイムを最大限に

考慮しています


子育て中は、みんな条件は一緒。

助け合って、カバーし合えるのが

朝日会の良さ。

育休取得率はなんと100%。

ほとんどのママたちが、

職場に復帰しています。


また、お子さんの成長に合わせて

勤務変更もOK。

小さいうちは、短時間パート。

手が離れたら、正職員として復帰。

迷ったら、元気なママスタッフに

ぜひ相談してみてくださいね。


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資格がなくても、大丈夫。

実務者研修で全面バックアップ。

530通りの働きやすさを

しっかりケアしたいから。


新卒の学生さん、産休・育休後のママ、

経験のある方、未経験の方、

シングルマザー・シングルファーザー…

みなさん、当然それぞれの家族形態、

生活形態をお持ちです。


一人ひとりの環境や価値観に

極力合わせながら、自由に柔軟に、

対応できる職場を目指しています。

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こんな風になりたいと思える

良きモデルの先輩たちが沢山。

キャリアアップの相談にも

親身になって乗ってくれます。

特養介護担当/阿部さん
新卒入社10か月目

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希望に応じて、

柔軟に部署異動も可能。

キャリアップも

叶えることができました。

包括支援センター 介護支援相談員
野口さん 勤務4年目

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大病院とは違う、

「1対1」の理想の看護業務。

子育てママが安心して働ける、

環境と風土 も整っています。

看護師/山中さん
勤務5年目

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シフトや休日も融通が利くし、

相談しやすいのが特徴です。

リハビリ分野も孤立せず、

発展していく余地がたくさん。

訪問リハビリ担当/
大地さん(おおちさん)
勤務3年目

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介護スタッフ

①正職員

②パート


資格がなくてもOK!

未経験からできる介護職員

詳しく見る

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看護スタッフ

①正職員

②パート


スタッフの働きやすさを重視、

時間・シフト、ご相談下さい。

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機能訓練指導員

①正職員

②パート


理学療法士/作業療法士

言語聴覚士/柔道整復師

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