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中西さん/管理責任者


●何か起こる前の児童をサポートしたい。

元々アルバイトからスタートしました。中学生の頃から、ご家庭に問題のある児童をサポートをする仕事に就きたいと思っていて、大学も児童教育関連を専攻しました。実習には児童相談所などに赴いたのですが、そういった施設は「事案が起こった後のケア」をする場所。弊社のような放課後等デイは、「起こる前のプレケア」が出来る場所だと分かって、入社を決めました。


●「多様性」を認めてくれる職場。

特徴は、とにかく「自由」「多様性」。自分がやりたいこと、提案や熱意が決して否定されない。この「否定されない」っていうのが業種柄、すごくポイント高いと思っています。いま自分は管理責任者を任されていますが、要は店舗運営全体の「プランニング」を担う仕事。安全面も踏まえ責任はもちろんありますが、仕事をする上で、いい意味で「楽(らく)」でいられる面がありがたいと思っています。新しい事へのチャレンジも決して、否定されない。むしろウェルカムで、サポートしてもらえる風土が確立しています。これから入社をお考えの方、児童教育に関しての熱い思いや理想が本物だったら、間違いなく『最高の職場』だと言えます。

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靏蒔さん/管理責任者

●これまでのキャリア

もともと福祉の仕事に経験があり、結婚前・後といくつか勤務実績もあったのですが、子育てが一段落したのをきっかけに、新店舗オープンと共に仕事を再開。家から近かったのも、ポイントの一つでした。

●ベテランだからこそ、の役割
一言で言うとスタッフとして、店舗運営の「最後の砦」「最終兵器」かな?(笑)怒らせたら怖い、年齢的にもベテランだからピリッと注意する(笑)。イベントや外出も多いから、安全面の確保が重要な課題なので「靏巻さんを怒らせたらコワイ」ところはキープしています。
あとは、人生面も仕事面も経験がある分、他の皆さんの相談・サポート役になれればいいなと思います。社員はもちろん、非常勤のパートさんの相談にも、ラインや電話で乗ることも多いんですよ。送迎時には親御さんの悩みも聴いたりね。
あとは、店舗の雰囲気を「大家族」みたいに作り上げることも、重要な役割だと思っています。お誕生日会や歓送迎会も、スタッフ同士で楽しくやっています。私も年齢関係なく、ノリノリで盛り上げます(笑)。

●サインが読み取れるいい職場作り
なんといっても「スタッフ同士のつながり」ですね。発達障害の子供たちって、人のちょっとした表情や仕草に敏感な子たちが多いから、ハード面以上に、目に見えないソフト面(雰囲気)がとーっても大事。そんな面でもスタッフ同士の仲の良さって、子供たちにバッチリ伝わっちゃうんです。雰囲気を緊張感のあるものにしてはダメですね。
その児童にしかない特性をきちんとスタッフが読み取っていると、ご家族の皆さんも安心してくれて、更にいい循環が生まれます。そんな微細なサインも見逃さないように、円滑なコミュニケーション、職場づくりはまず、土台だと思っています。

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柏田さん/指導員


●最初は、戸惑いも多かった

教員の仕事をしたいな…と学生時代は漠然と描いていたのですが、通常の学校教諭を目指していたので、当時は「放課後等デイサービス」の存在や、目的自体も知りませんでした。最初は学生時代のうちにアルバイトからスタートしたのですが、最初はけっこう迷いました。座学や実習で経験のない分野だったので、他の人の対応を見ながら、合っているのか、間違っているのか、分からないストレスもありました。今は子供たちの名前と顔にも慣れ、個々の特徴も掴めてくると、個性豊かな子供たちへの愛着やかわいらしさが芽生え、今では放課後になって子供たちが来てくれることが待ち遠しいです


●連携がスムーズだから、やりやすい
一番はやっぱり、何でも相談しやすい人間関係ってことですかね。相談しづらいとか、言いづらいことはイイ意味で「ない」です(笑)。丁寧に聞いてくださったり、後押ししてくれるので、きめ細かくケアもしてもらえるし、ストレスはありませんでした。

今私が勤務している若松原店は、年齢の小さな子供たちがメインなので、みんなとても素直です。褒めるときちんと応えてくれるので、今のうちに「できること」をめいっぱい、増やしてあげたい、体験させてあげたいと思っています。

あとは例えば私がお休みの時だったり、誰かが抜けている時も、先生同士の伝達がすごくスムーズなのでやりやすいです。気になっていた子供たちの様子も細かく教えあったり、連携が取れているのでトラブルもありません。

「安全面を考慮して、遊具の位置をどうレイアウトする?」など、オープンしたばかりの店舗だったので、大小さまざまな問題を修正する作業が連日あったのですが、大変なことも「みんなでやればなんとかなる」と前向きに、自信を持って取り組めました。

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社員の向上心に向き合い ちゃんと背中を押してくれる

「懐の深さ」がミリョクです


・資格取得サポート制度あり

・定期的な外部研修参加あり

・社内での月1勉強会


全ての資格を…というわけではありませんが、「資格取得制度」も整備されており、
皆さんの向上心に、できる限り応える風土がしっかりと整っています。
入社後に働きながら、「保育士資格」を取得したスタッフも何人もいます。
金額面でのサポートはもちろん、「この講座に参加したい」「あの資格を取ってみたい」など、
前向きな希望は遠慮なく、相談してください。

社員の向上心・やる気が、子供たちの将来を支える一番の原動力だということを、私たちは知っています。
子ども達の教育に理想と向上心のある方、
現状だけにとどまらず、
自由な発想力が実現できる、理想的な職場だと思います。

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個性的でカラフルな施設 こだわりのオリジナルデザイン。

福祉の既存イメージではなく、

新しい視点で発展していく組織でありたい、と思っています。

おかげさまでグローバルキッズメソッドは、県内各所に新店舗を開設中することができました。
それだけ時代のニーズもあり、組織としての安定性・ノウハウも整ってきました。
「県内最大規模」だからこそのリアルな毎日の事例、
ノウハウ、問題・改善点に、スタッフみんなで日々向き合っています。
メリットは何といっても、これだけの組織体が持つ実行力。「グローバルキッズチャレンジ」では毎回、
たくさんの社員のアイディアを実現しています。
登山・ステージ披露・楽器演奏・パソコン実務・資格取得…などなど。

ただ「楽しい」体験だけじゃない。近い将来、
社会に羽ばたく子どもたちが本当の意味で「自活」できるよう、
まずは「小さなステップ」から一緒に始めていきましょう。

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弊社のモットーは、
自由度の高さを活かした

子ども第一主義」の教育です。

福祉ワークのジレンマとして誰もがぶつかる「マンネリ感」や「仕事が作業になる」こと。
その対策として当社は、定期的な研修や運営会議にウエイトを置いています。
もしあなたが共に働く仲間になってくださるとしたら…
大小問わず、日常のささいなことでも気づいて改善してみたり、
社内会議の際にはぜひ、新しいアイディアなど、提案してみてください。

例えばここ最近では「職場体験チャレンジ」を行いました。
コンビニ・カフェストア・アパレルショップなど…
いずれも大手企業様にご賛同いただき、
子どもたちの「お仕事体験」を実行することができました。
このプロセスも発端は、ひとりの社員のアイディアから生まれています。

まずは店舗見学からでもOK。
1日の仕事の流れ、分量など、各店舗のスタッフの動きがリアルに分かり、
ご好評いただいております。
面接前の事前説明もいつでもご対応しています。お気軽に、電話ください。

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勤務地は県内に多数点在しておりますので、
まずはご連絡の上、通勤がしやすいエリアを
相談の上、決めていきましょう。

●対象地域
宇都宮/小山/真岡/さくら/鹿沼/高根沢

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社員募集

LD/ADHD、自閉症等のお子様のサポートを
していただくお仕事です。


「なぜ?」の知的好奇心に応えます。

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【 ①保育士・児童指導員 】

保育士・児童指導員
社員…(保育士免許お持ちの方)
月給245000円~

(教員免許お持ちの方)
月給230000円~


【 ②児童発達支援管理責任者 】

教員・保育5年以上経験がある方
社員…270000円~

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小学1年生~対象の障がい児の

学習・生活支援などを行います。

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【 ③子どもたちの補助サポート 〉

ことば遊びゲーム・ジェンガ・オセロ・
ハンギングシートなど、
放課後や長期休暇に支えが必要な
お子様の生活向上のサポートをしていただきます。


社員…200000円~

★働きながら、保育士資格取得が目指せます
(受講費など全面バックアップ)

事業所によって取り組み方は異なり、例えば

「体を動かす、運動特化型の事業所」
「パソコン・タブレット使用に力を入れている事業所」
「クリエイティブな創作活動を重視している事業所」

など、様々なタイプがあります。
それらを通じて総合的に、子供の成長や力を引き出す
支援をするお仕事です。


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その他共通要項

【時間】8:00~19:00(実働8時間/シフト制)
【休日】週休2日制、夏季(8月13日〜8月16日)、
    年末年始(12/31~1/3)

【待遇】社会保険完備、車通勤可

会社HP

グローバルキッズメソッドの会社HPはこちらから
http://www.gkids-method.com/

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パートさん募集

週1日・2時間からでもOK!
【④ 子どもたちの補助サポート 】


※有資格者…正社員①と同様資格をお持ちの方

ことば遊びゲーム・ジェンガ・オセロ・
ハンギングシートなど、
放課後や長期休暇に支えが必要な
お子様の生活向上のサポート
(学習・生活指導等)

時間

●常勤パートさん
8:00~20:00の間で実働8時間
(週休2日制)

●短時間パートさん
13:00~19:00の間で応相談

(勤務時間例)
14:00~18:00
15:00~19:00
10:00~16:00
8:00~17:00 など

★祝日・夏休み期間は午前中スタートも可能!

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スタート時間に関しては、
(主に平日の放課後)…午後メイン
(休日や長期休み)……朝からの預かり
になる場合が多くなります。
1か月前に希望を聞き、前日25日にはシフトを確定します。
上記以上に活躍が見込まれる方は、フルタイムももちろん可能です!

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時給

1200円~ ★社員登用あり

休日

週休2日制、夏季(8月13日、8月16日)、年末年始(12/31~1/3)

待遇

労災保険、社外研修費補助、車通勤可

会社HP

グローバルキッズメソッドの会社HPはこちらから
http://www.gkids-method.com/

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