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グローバルキッズメソッドを選んだ理由
3人のスタッフに聞きました

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チャレンジしたい気持ちを
全面的に認めてくれる社風。
「否定のない組織」だから
気持ちが「ラク」なんです。

中西さん/管理責任者


●何か起こる前の児童をサポートしたい
元々はアルバイトからスタートしました。入社からはまだ1年くらいですが、新店舗の管理責任者に抜擢して頂いてます。
元々中学生の頃から、ご家庭に問題のある児童をサポートをする仕事に就きたいと思っていて、大学も児童教育関連を専攻しました。実習には児童相談所などに赴いたのですが、そういった施設は「事案が起こった後のケア」をする場所。弊社のような放課後等デイは、「起こる前のプレケア」が出来る場所だと分かって、入社を決めました。
僕たちのプレケアによって、ご家族や、特にお母様方のサポートに少しでもなれれば…と思っています。




●理想が本物だったら、最高の職場
特徴は、とにかく「自由」。自分がやりたいこと、提案や熱意が決して否定されない。この「否定されない」っていうのが業種柄、すごくポイント高いと思うんです。
いま自分は管理責任者を任されていますが、要は店舗運営全体の「プランニング」を担う仕事。責任はもちろん重いし、安全面も踏まえ大変ですが、仕事をする上で、気持ちはいい意味で「楽(らく)」でいられる面が本当に有難いんです。新しい事へのチャレンジも決して、否定されない。むしろウェルカムな雰囲気だから、自然と意識が高いスタッフが多い。これって、組織の財産だと思うんです。

これから入社をお考えの方、もし気持ちが中途半端だったら「ツライ仕事」かも。ですが、児童教育に関しての熱い思いや理想が本物だったら、間違いなく『最高の職場』だと言えます。




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表情を読むじゃ足りない
「掬う(すくう」作業まで
心配りができる
いい職場づくりへ。

靏蒔さん/児童発達支援責任者


●これまでのキャリア
もともと福祉関連の仕事に経験があり、結婚前・後といくつか勤務実績もあったのですが、子育てが一段落したのをきっかけに、新店舗オープンと共に当社でお仕事を再開。家から近かったのも、ポイントの一つでした。

●ベテランだからこそ、の役割
一言で言うとスタッフとして、店舗運営の「最後の砦」「最終兵器」かな?(笑)怒らせたら怖い、年齢的にもベテランだからピリッと注意する(笑)。弊社は特に、イベントや外出も多いから、安全面の確保が重要な課題なので「靏巻さんを怒らせたらコワイ」ところはキープしておかないと。
あとは、人生面も仕事面も、経験がある分、他の皆さんの相談・サポート役になれればいいなと思っています。社員はもちろん、非常勤のパートさんの相談にも、ラインや電話で乗ることも多いんですよ。送迎時には親御さんの悩みも聴いたりね。
あとは、店舗の雰囲気を「大家族」みたいに作り上げることも、重要な役割だと思っています。お誕生日会や歓送迎会も、スタッフ同士で楽しくやっています。私も年齢関係なく、ノリノリで盛り上げてます(笑)。

●サインが読み取れるいい職場作り
なんといっても「スタッフ同士のつながり」ですね。発達障害の子供たちって、人のちょっとした表情や仕草に敏感な子たちが多いから、ハード面以上に、目に見えないソフト面(雰囲気)がとーっても大事。そんな面でもスタッフ同士の仲の良さって、子供たちにバッチリ伝わっちゃうんです。雰囲気を緊張感のあるものにしてはダメですね。
その児童にしかない特性をきちんとスタッフが読み取っていると、ご家族の皆さんも安心してくれて、更にいい循環が生まれます。そんな微細なサインも見逃さないように、そのための円滑なコミュニケーション、職場づくりはまず、土台だと思っています。

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迷っていたら「大丈夫」
何かあっても「一緒に解決」
意思疎通もスムーズです。

柏田さん/指導員


●最初は、戸惑いも多かった

教員の仕事をしたいな…と学生時代は漠然と描いていたのですが、通常の学校教諭を目指していたので、当時は「放課後等デイサービス」の存在や、目的自体も知りませんでした。最初は学生時代のうちにアルバイトからスタートしたのですが、最初はけっこう迷いました。座学や実習で経験のない分野だったので、他の人の対応を見ながら、合っているのか、間違っているのか、分からないストレスもありました。今は子供たちの名前と顔にも慣れ、個々の特徴も掴めてくると、個性豊かな子供たちへの愛着やかわいらしさが芽生え、今では放課後になって子供たちが来てくれることが待ち遠しいです。


●連携がスムーズだから、やりやすい
一番はやっぱり、何でも相談しやすい人間関係ってことですかね。相談しづらいとか、言いづらいことはイイ意味で「ない」です(笑)。丁寧に聞いてくださったり、後押ししてくれるので、きめ細かくケアもしてもらえるし、ストレスはありませんでした。

今私が勤務している若松原店は、年齢の小さな子供たちがメインなので、みんなとても素直です。褒めるときちんと応えてくれるので、今のうちに「できること」をめいっぱい、増やしてあげたい、体験させてあげたいと思っています。

あとは例えば私がお休みの時だったり、誰かが抜けている時も、先生同士の通達がすごくスムーズなのでやりやすいです。気になっていた子供たちの様子も逐一細かく教えあったり、連携が取れているのでトラブルもありません。
「安全面を考慮して、遊具の位置をどうレイアウトする?」など、オープンしたばかりの店舗だったので、大小さまざまな問題を修正する作業が連日あったのですが、大変なことも「みんなでやればなんとかなる」と前向きな姿勢で取り組めました。

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社員の向上心に向き合い

ちゃんと背中を押してくれる

「懐の深さ」がミリョクです

  1. 資格取得サポート制度あり
  2. 定期的な外部研修参加あり
  3. 社内での月1勉強会

全ての資格を…というわけではありませんが、「資格取得制度」も整備されており、社員のやる気にできる限り応える風土がしっかりと整っています。「保育士資格」を取得したスタッフも何人もいます。金額面でのサポートはもちろん、「この講座に参加したい」「あの資格を取ってみたい」前向きな希望は遠慮なく相談してください。
社員の向上心・やる気が、子供たちの将来を支える一番の原動力だということを、私たちは知っています。
子ども達の教育に高い理想と向上心のある方、現状だけにとどまらず、やる気のある方には自由な発想力が実現できる、理想的な職場だと思います。

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個性的でカラフルな施設

こだわりのオリジナルデザイン

福祉の既存イメージを打破したい


大人の私たちが
常に新しいことに挑戦することで
子供たちの才能も グッと花開きます

只今ハイペースで、県内各所に新店舗を開設中。それだけ時代のニーズもあり、組織としての安定性・ノウハウも整ってきました。「県内最大規模」だからこそのリアルな事例やノウハウ、問題・改善点に、私たちは日々向き合っています。
メリットは何といっても、これだけの組織体が持つ実行力。「グローバルキッズチャレンジ」では毎回、たくさんの社員のアイディアを実現しています。登山・ステージ披露・楽器演奏・パソコン実務・資格取得…などなど。
ただ「楽しい」体験だけじゃない。近い将来、社会に羽ばたく子供たちが本当の意味で「自活」できるよう、あなたのアイディアでたくさんの「できた」を実現してください。

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弊社のモットーは「チャレンジ」

自由度の高さを活かした

子ども第一主義」の教育を


働き方の理想が
どちらかというと
「守り」より「攻め」の方に、
ぜひお会いしたいです

福祉ワークのジレンマとして誰もがぶつかる「マンネリ感」や「仕事が作業になる」問題。その対策として当社は、定期的な研修や運営会議にウエイトを置いています。
もしあなたが共に働く仲間になってくださるとしたら、社内会議でぜひ、新しいアイディアを提案してみてください。例えばここ最近では「職場体験チャレンジ」を行いました。コンビニ・カフェストア・アパレルショップなど…いずれも大手企業様にご賛同いただき、子どもたちの「お仕事体験」を実行することができました。このプロセスも発端は、一社員のアイディアと実行力で形になっています。
まずは店舗見学からでもOK。面接前の事前説明もいつでもご対応しますので、お気軽に!

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勤務地は県内多数!
宇都宮・小山・真岡・県北エリアにもたくさんあります。
6月には「新真岡西店」、
7月には 高根沢エリアに「宝積寺店」、
鹿沼エリアに「貝島店」、宇都宮に「新宮の内店」が

ニューオープンします!

【社員募集】

LD/ADHD、自閉症等のお子様のサポートを
していただくお仕事です。


「なぜ?」の知的好奇心に応えます。

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〈 ①管理スタッフ 〉

シフト管理・利用調整・支援のプランニング

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資格や経験により優遇

(学卒者・実務経験)


「児童発達支援管理責任者」

「保育士」

「児童指導員」

「指導員」


【月給】250,000円~300,000円


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〈 ②子どもたちの補助サポート 〉

ことば遊びゲーム・ジェンガ・オセロ・
ハンギングシートなど、
放課後や長期休暇に支えが必要な
お子様の生活向上のサポートをしていただきます。

事業所によって取り組み方は異なり、例えば

「体を動かす、運動特化型の事業所」
「パソコン・タブレット使用に力を入れている事業所」
「クリエイティブな創作活動を重視している事業所」

など、様々なタイプがあります。
それらを通じて総合的に、子供の成長や力を引き出す
支援をするお仕事です。


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保育士、教員免許、社会福祉士
精神保健福祉士 または

児童指導員任用資格 +

医療福祉系資格(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など)いずれかをお持ちの方

保育士 …【月給】245,000円〜

教員免許…【月給】230,000円〜



児童指導員
(学卒者・実務経験)
【月給】210,000円



資格

①福祉の経験5年以上必須
(うち3年以上は児童または障害者に対する支援の実務経験)
※特別支援学校・特別支援学級の経験も含む

その他共通要項

【時間】8:00~19:00(実働8時間/シフト制)
【休日】週休2日制、夏季(8月13日〜8月16日)、
    年末年始(12/31~1/3)

【待遇】社会保険完備、車通勤可

会社HP

グローバルキッズメソッドの会社HPはこちらから
http://www.gkids-method.com/

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【パートさん】採用情報

週1日・2時間からでもOK!
子どもたちの補助サポート(パートさん)募集

※有資格者…正社員②と同様資格をお持ちの方



ことば遊びゲーム・ジェンガ・オセロ・
ハンギングシートなど、
放課後や長期休暇に支えが必要な
お子様の生活向上のサポート
(学習・生活指導等)

時間

●常勤パートさん
8:00~20:00の間で実働8時間
(週休2日制)

●短時間パートさん
13:00~19:00の間で応相談

(勤務時間例)
14:00~18:00
15:00~19:00
10:00~16:00
8:00~17:00 など

★祝日・夏休み期間は午前中スタートも可能!

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スタート時間に関しては、
(主に平日の放課後)…午後メイン
(休日や長期休み)……朝からの預かり
になる場合が多くなります。
1か月前に希望を聞き、前日25日にはシフトを確定します。
上記以上に活躍が見込まれる方は、フルタイムももちろん可能です!

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時給

1200円~ ★社員登用あり

休日

週休2日制、夏季(8月13日、8月16日)、年末年始(12/31~1/3)

待遇

労災保険、社外研修費補助、車通勤可

会社HP

グローバルキッズメソッドの会社HPはこちらから
http://www.gkids-method.com/

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