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見学ツアーの内容
(変更の場合もございます)

9:30〜

当法人(内木会)の説明

10:00〜

下野・宇都宮のそれぞれの園を回る「見学バスツアー」

11:00〜

スタッフとのざっくばらんな座談会

【なんでも質問してください!】 ★軽食つき

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最初はとにかく、
やり甲斐だけで突っ走って…
でもふと将来を思った時、
安定して働ける環境が欲しかったんです。


これまでも何園かを経験してきましたが、ここに転職を決めたきっかけは「将来への安心感と安定感」。これに尽きるかと思います。
もともと保育も大好き、子供も大好きだから、この仕事をできれば、「結婚しても正職員」として続けていきたい。でも、時間的な制約、仕事量、給与、待遇面の安定性は…と考えていくと、不安や心配事がこれまでは多くありました。少々負担があってもがむしゃらに出来るのは20代のうちだからかな…と思うようになった時に、出会ったのが内木会でした。


いろんな先輩ママが、
いろんな働き方をされている。
そんな懐の深さが、決め手になりました。


大好きな保育の仕事は、以前の職場でもやり甲斐は十分にありました。ただ、将来を見据えた時に、「こんな働き方がしたいな…」というロールモデルが居なかったのも事実。そんな中、今の職場には働きながら子育て中の先輩ママ、ご家庭との両立をこなされてる先輩、メリハリを付けて生き生きと働かれてる先輩がいっぱいいて、勇気づけられました。
皆さん、ホントに多様に、働き方をカスタマイズされてます。正社員からパートにいったんは働き方を変えたり、休みもちゃんと取れたり、子供が病気の時、行事と重なった時は上手に連携を取っておられたり…そんな風に柔軟に対応してもらえる職場だと思います。

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保育士資格がなかった私に、
大きなチャンスを与えてくれた。


以前は全くの異業種の仕事でしたが、自分も仕事をしながら子育てを続けていました。仕事と家庭・育児の両立の難しさを痛感していた時、たまたま「1日保育士体験」というお仕事体験業務に参加し、そこで子供たちの可愛さに目覚めてしまって…(笑)。自分の子供はもちろんですが、他の子達も本当に可愛くて、「保育を仕事にできたらどんなにいいだろう」と思うようになりました。
ただ、私は高卒で、保育士資格も持っていない状況。そんな中で、未経験でも受け入れてくれ、かつ子育て中のママにも融通が利く制度を設けている内木会に出会いました。
資格がなくても、経験がなくても、受け入れてくれた懐の深さに感銘を受けました。


2年間実務を経験、無事に保育資格を取得。
やりたかった仕事に就くことができたのも、
バックアップしてもらえたおかげです。

まずは保育士資格を取るために、2年間の実務経験が条件だったので、2年という長い間もお世話になり、その後資格も無事取得。中抜けで研修を受けさせてももらったり、精神面でも随分助けられました。いまでは毎日、子どもたちの笑顔や元気にこちらが励まされることも多く、本当に幸せな仕事に就くことができているな〜と感じています。自分の子育てにも、勉強になることばかり。
資格を取るための時間も提供してもらえたこの職場には、感謝しかありませんね。「頑張ってみて」と、面接時にも背中を押してもらって、理解してもらっての今があると思います。


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内木会の「ざっくばらん」な
雰囲気が大好きなんです。


学生時代に保育士の免許を取っていました。
元々子供の教育に興味はあったんですけど、
歯科受付や、知的障害者施設など…幾つかの職場を経て、今は内木会で働き始めて2年目です。
きっかけは自宅から近いこと、一番は「子育てしながら、ここだったら働ける」とピンと来たことも大きかったです。他の職場もいくつか経験しましたが、ここの人間関係、職場の雰囲気はサイコー(!)ですね。


子供が病気の時も
みんながフォローしてくれて、
次の日ひと声かけてくれる、
そんな気遣いが嬉しくて。



子供が急な病気になった時も、職場のみんなでフォローしてくれます。まず言いやすいですし、相談しやすい。
「早く帰ってあげて、後のことはやっとくから。」
そして次の日には、「どう?具合大丈夫だった?」とひと声掛けてくれる優しさ。これってなかなか、職場に本当の理解がないと、出来るようで出来ないことだと思うんです。
だからみんなが、気配りのできる雰囲気で何でも相談しやすいし、「あったかいな〜」と思える職場で働けることが嬉しい。そんな風に、日頃融通を利かせてもらってる分、私ももっと、逆に頑張ろう!と思えます。


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園内での内部研修や外部講師の専門講座など…
スタッフのスキルアップ研修を年5回開催。
テーマも職員に聞きながら、実施しています。
年に1回、各園をお休みし、互いの園を見学しつつ
毎年全員で保育を改善するなどにも取り組みます。

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延長保育にも「延長保育専属スタッフ」を雇用しています。出来る限り、働きやすい理想的な環境を創り出すこと、そして改善していくことをモットーにして運営しております。

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スキルアップのため、資格取得や研修参加を奨励。研修費用として、毎月常勤職員には手当として月額4000円を支給中。それ以外の研修費用も、賞与支給時に費用の一部を補助しています。

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各種年間行事に関しても、専門の「行事担当職員」がいます。基本的な打ち合わせ・準備・配布資料の作成などは、行事専門の担当が行いますので、クラス担任の先生方の負担は最小限になっています。
役割としては、最終段階での準備物のチェックと、当日の手順確認をするだけで、行事が進行できるように整えています。

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バス乗務の専任スタッフが別におりますので、先生たちは自分の業務に専念できます!定時に帰宅もできますし、保育終了後にはすぐ、清掃や明日の保育準備に取りかかれるよう、勤務体制に配慮しています。

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「年次有給休暇」はもちろん、「看護休暇制度」も拡充。H29年度からは、未就学の小さなお子さんがいるスタッフにおいては、各種行事や、体調不良時に休める「こども休暇」を設けました。そのため、子育て中の有給休暇の残りを気にせず、安心して勤務することが可能です。
また、「夏休み休暇」「誕生日休暇」「パートタイム職員の有給休暇」などもあります。

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「実務経験がない方」「出産・育児でブランクのある方」

「資格を新たに取得された方」


保育士・幼稚園教諭【正職員募集】

★休日など、ほぼ希望を叶えられます。
★扶養範囲内もOKです。


時間

8:30~17:30【保育園】

8:00〜17:00【幼稚園・認定こども園】

月給

198100円~225,600円(諸手当込み)

※ 初任給160,000円〜185,000円

★保育士(正社員)の事例/

乳児担当…月収約240,000円(諸手当込み)

【4年目】…年収約340万円


★保育教諭(正社員)

幼児組担当…月収約270,000円(諸手当込み)

【6年目】…年収約380万円

乳児組担当…月収約220,000円(諸手当込み)

【2年目】…年収約310万円

資格

保育士・幼稚園教諭免許

どちらかだけをお持ちの方でも、

大丈夫ですのでご相談ください。

休日

土・日・祝、年末年始等、園カレンダーによる

待遇

昇給年1回、社会保険完備、交通費支給(規定による)

応募

下記応募フォームより、まずはご連絡くださいませ。

採用HPはこちら

より詳しい、採用HPはこちらから

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短時間でもOKです!

保育士・幼稚園教諭 パートさん募集


★休日など、ほぼ希望をかなえらえます

★扶養範囲内OKです

フルタイム保育士

【下野市】 時給1050円~1150円(1日8時間勤務)

【宇都宮市】時給1100円~1200円(1日8時間勤務)

★扶養範囲内でもフルタイムでも勤務可能


短時間パート保育士

例/9:00〜16:00まで

【下野市】 時給950円~

【宇都宮市】時給1,000円〜

★扶養範囲内でも勤務可能


採用HP

より詳しい採用HPはこちらから

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