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「宇都宮セントラルクリニック」

予防医学を重視し、病気死亡原因の約6割を占める
三大疾病の早期発見につなげるため、
最新の医療設備を導入し、科学的根拠に基づいた
医療を実践している医療機関です。

2018年2月に放射線治療棟をオープンし、
放射線治療を開始しました。
「サイバーナイフ」「トモセラピー」の同時保有は
国内2ヶ所目、栃木県内初です。
2019年6月にはデジタルPET(本州初導入)の
稼働を開始しました。


【募集職種】

①看護師 (正職員)

②受付事務(正職員)

③営業職 (正職員)


【 応募メールフォームはページ下部にあります。】

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【 point ①】

スタッフの技術力向上を
全面バックアップ。
資格取得に向け、
充実のシステムを設けております。


最新鋭機器の導入を実現する
当クリニックだからこそ、
働くスタッフの技術・能力の向上と
ブラッシュアップには最大限配慮をし、
手当を付与するシステムを設けています。

日常の業務を行いながら、
自己鍛錬のための「資格取得」のため、
新しいハードルにチャレンジするスタッフを
全面的にバックアップしています。

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【 point ②】

求める人材像のポイント


期待する人材像については3点

①専門技術
②語学力
③問題解決力

特にこれからの時代の「問題解決力」に関しては、
AIやビッグデータを使ったアプローチ方法や、
5Gなどをどう、医療の現場に活かしていくかを
自ら考え、行動できる方を求めています。

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【 point ③】

「画像診断」+「放射線治療」
2つの融合と、さらに
両方の知識を持つ「専門集団」へ


2018年2月に新設オープンした
「放射線治療棟」には、
「サイバーナイフシステム」
「トモセラピー」の2台を導入。
日本国内でも、この2台を導入する
医療機関は2ヶ所しかありません。
栃木県内においてはどちらも、
初導入の放射線治療機器となっています。

これまで以上に、早期発見を促し、
「早く見つけて 切らずに治す」
最新型がん治療を、更に実現していきます。

宇都宮セントラルクリニック
【採用動画】
当院 佐藤理事インタビュー付き

①当院で「働く意義」

②採用に求める人物像
〜 3つのポイント


③この先のビジョン


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看護チームの連携は、

普段の何気ない声がけから。

自由に働きやすく、

運営させてもらっています。


看護師リーダー/
石川さん(勤務17年目)

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横の連携がしっかりと

取れているので、

異動の際もさほど

不安はありませんでした。


医療事務/
篠原さん(
勤務4年目)

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新人1年目から

最新鋭機器に触れられる

大きなチャンスを

活かすべき職場環境です。


臨床検査技師/副技師長
川俣さん(勤務9年目)


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技師としてのスキル向上において、

可能性を大いに刺激してくれる、

「質」と「件数」に

恵まれたクリニックです。


診療放射線技師/
小栗さん(勤務3年目)


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