大卒からスタートして
勤務30年。
昔と今、時代と共に
社会の課題に直面しながら。

元々は大卒からスタートしました。
現在は副施設長として
勤務も30年となり、
現在はユニットに入って
親御さんとのやりとりを連携しつつ、
子供たちの対応をしております。

学卒業後に養徳園に入社しました。
動機は本当に単純なもので、
自宅から近かったというご縁です（笑）。
「子供が好き」という気持ちは
強かったですが、高い志が
あったわけではなく、
児童養護施設を強く志望していた、
というほどでもありませんでした。

入社当時は養護施設に在籍している
子供たちの人数は、実は
減少傾向にありました。
40人定員のところ、半分くらい。
当然、今とは時代も問題点も違いました。

経験もない僕が出会った
子供たちの中で、
当時忘れられない子としては、
とある小学2年生の男の子がいました。
なかなか心を開いてくれず、
近づいてきてもくれなかった
子でしたが、
「ものづくり」が好きという
特徴がありました。
一緒に関わる時間が長くなるにつれ、
関係が深まってきて、
「この子が卒園するまでは頑張ろう」
というのが、
目の前の目標だったように思います。

大変なこと、辛いこともありますが、
「この子が卒園するまで」を
繰り返しながら、
ここまでやって来た気がします。
多分これは、他のスタッフ達にも
共通する思いのようです。

時代が変われば課題も変わります。
昔も「家庭内暴力」はありましたが、
「虐待」という認識が、今ほどは
なかったかもしれませんね。

また「発達障害」という認識が
増えたのも近年と言えます。
知識がなく、学ぶにも十分な
資料などもなかったので、
20年前などは1~2冊の
関連書籍を入手したら、
みんなで回し読みをしていました。

「児童虐待」の問題などは、
アメリカの方が日本よりも
10年分くらい先に進行していました。
今では予測通りに、日本でも後を
追うように増加傾向にありますね。

なんの負い目も
感じる必要がない。
肩身の狭い思いを
しなくてもいい。
そんな連携対応の出来る
社会を目指して。

働いている私が言うのもなんですが、
職場としての養徳園の雰囲気は
とてもいいと思います。おおらかで、
現園長の人柄が反映されています。
細かく監視するというような雰囲気は
一切なく、流れに沿って柔軟に対応し、
いい意味で「なんとかなる」、
安心して課題に向き合える
懐の深さがあります。
臨機応変に対応していく風土が、
養徳園の良さですね。

これからの発展系としては、
時代の流れもあり、
「地域の子育て支援」が求められる
一つの役割だと認識しています。
子供達の専門的ケアが
求められていますので、
私たちもより専門性の高い知恵と
経験を積まなくてはなりません。
特別なスキル、アタッチメント、
トラウマとの向き合い方、
親御さんとのやりとりにおいては
ファミリーソーシャルワーカー
としての役割など…
それぞれの関係性を連携を取りながら、
うまく機能を構築して
いかなければなりません。

私個人的には、施設で育った子が
負い目を感じない社会を目指しています。
肩身が狭い思いはさせたくない、
社会や学校、我々のような施設が
一体となって子育てをする仕組みが、
ぶれてはならないと思っています。

子供達の立場に立って、
同じ目線に降りて気持ちを組んだり、
時には枠を超えて飛び越えていく
勇気も大切だと思っています。


ここに来る子供達は
常に同じ目線に立って見ていきたい。
苦しさ、寂しさにも
寄り添い続けたいと思っています。
自分を振り返る作業もとっても大事で、
他の職員同士とも連携を取りながら、
ヒントをもらいながら、
前に進んでいきたいですね。

子供ファーストで、
一生懸命なスタッフたち。
明るい雰囲気に、
働く私達も救われています。

元々保育士資格を持っており、
以前も児童養護施設での
勤務経験がありました。
今は小規模施設で、5名の
子供達のお世話をしています。

養徳園との出会いは、
HPで求人情報を
見つけたことがきっかけです。

養護施設の求人を
ずっと探していたところ、
年齢制限などが特になかったのが
条件にぴったりでした。
何よりも「子供ファースト」の
取り組みに共感しました。

見学に来た際も、スタッフの皆さんが
一生懸命だったことも印象的でした。
職場は雰囲気も明るく、
若い世代も多く、年齢層の
バランスもいいと思います。

施設の数や規模も
県内で一番大きいですが、
研修会議などは全員で
集まる機会もあり、
人生経験が豊富な先輩社員にも
いつも助けてもらい、
たくさんのことを
教えてもらっています。

子供達一人ひとりに
出会えた奇跡に感謝しながら、
「ごめんなさい」
「ありがとう」を
素で言える出会いにしたい。

のびのびと子供らしく、を
一番の目標に、仕事には
日々取り組んでいます。

子供達一人一人には
本当に無限の可能性があって、
力はあるんです。私が言うのも
おこがましいことではありますが、
環境や経験の違いで
大きな差にならないように、
ケアしたいと考えています。

社会に出た時に生きる目標、
夢、生き生きと自分らしく
自己実現できるように…
居場所を確保し、目標を設定し、
強みを生かせるように、
力になれたらと願います。

以前、私自身の欠点を
ダメ出しされたこともあったりして、
子供達の声は本当にストレートに、
大人達を問うんだなと
実感した出来事がありました。

言われて初めて、気が付いた
こともあったんですね。
そんな時私は、
「たまたま私の方が
先に生まれただけで、
養育される側、される側という
出会いになっただけ。」と
自分に言い聞かせるんです。

ダメなところを素直に
「ごめんなさい」と言い、
「ありがとう」を言えることを
大事にしていきたいですね。

大人だって間違いを起こすことを
子供達にも見てもらいながら、
せっかく出会えた一人一人を
「プラスの出会い」に
していきたいと思っています。

大学卒業後、保育士ではなく、児童養護施設を選択しました。

大学卒業後、新卒で入社しました。
保育園や幼稚園への
就職の選択肢もありましたが、
2年生の実習の時、
児童養護施設に出向きました。

その時の体験がとても印象的で、
自分は生活全般に関われる
養護施設への就職を希望しました。

養徳園は、職員と子供の距離が
適度に近い園だと思います。
以前は私自身も、養護施設というと
暗いイメージがありましたが、
そんなことは全く無く 、
明るく和気あいあいとしています。

職員同士の関わりも活発ですし、
子供たちと全力で遊んでいますね。
出来るようになったことを、
みんな一緒になって喜び合います。

私も入社1年目は、子供たちと
しっかりとした関係性が出来ている
スタッフが羨ましかったです。
当時22歳の自分の場合は、
「親代わり」よりはお姉さん的
関わりが精一杯でしたね。
子供たちが抱えている問題、
トラウマなども一緒に乗り越えて

いける存在でありたいです。

養徳園は
子どもたちが帰るお家。
いつか立派な社会人になって、
帰ってきてくれる瞬間を
よく想像しています。

私は性格的にも負けず嫌いで、
たとえ失敗しても諦めない
タイプですが（笑）、
この仕事は「子供が好き」
だけではとても出来ません。

複雑な要素が絡み合っていたり、
単純に片付けられないこともあり、
また保育ではなく「生活」であり、
ゆくゆくはここを離れて、
「自立」を目指していきます。

子供たちが一人で
歩いていけるように、
自立を支援し、教育を
根気強くしていきます。

仲間たちには度々、
助けられることが多いですね。
どう接していいか、
どう言葉をかけるべきか…
迷う度に、園長始め、
ヒントを下さいます。

園全体や他の職員との連携で、
助けられ、救われています。
私が関わった子供たちが
自立して、立派な社会人になって、
いつか園に帰ってきたくれた時…
想像しただけでも泣きそうになりますが、
その時の感慨深さは、とても
語り尽くせるものではありません。

「ちひろちゃん！」と立派な姿で
呼んでくれる瞬間を
一心に願いながら、励む毎日です。
「ここがみんなのお家だよ」と、
信頼関係を築くことに、これからも
力を尽くしたいと思っています。