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「誰もが活躍できる会社」へ

ユアサの部活動の取り組みは、3年目を迎えました。


ユアサには「部活」と「仕事」、活躍できる場所が2つあります。


大好きなものが共通であれば、

職場というチームの中でも、きっと活きるはず。

当初の予想を遥かに超えて、「社内部活制度」は

たくさんのメリットを私たちにもたらしてくれました。


これからご紹介するのは、(株)ユアサ社員の成長の記録です。

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入社当時の第一印象は
「オタクな社員が多い!」(いい意味で)


当初の率直な感想は「
社員にオタクっぽい人が多いな~(笑)」でした。「アニメ・ゲーム好きだったら、そりゃ携帯も使い慣れてるよな~」とも(笑)。
バスケ歴は中学までしたが、そんな自分が会社に入社して、まさかバスケ部にハマるとは想像もつきませんでした。3年前に「部活制度」がスタートして、会社の雰囲気がガラリと変わりました。いい意味で店舗間の垣根も取れたし、随分活性化につながったと思います。私も入社当初の不安を抱えて仕事をしていた頃を考えると、今の方が断然、馴染みやすい社風になっていると思います。


働きやすさも改善され、5連勤はナシ。
64
で女性が多く、みんなパワフルです!


本当の意味で「風通しの良い」社風になりました。働きやすさ、話しやすさもガラっと変わったと思います。
あと、当社の男女比率は「6:4」で女性の方が多いです。必然的に(?)ガールズパワーが強く、産休後に復帰するママ社員もいて、私も心強いです。勤務シフトの調整にも相談に乗ってくれます。

部活動参加はもちろん自由で任意ですが、入部するとメリットもいっぱいあって、私の場合は職場独特の堅苦しさがなくなり、「素の自分」が出せるようになりました。

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給与面・福利厚生も、安心でした。


フリーターをしていた時期もあったのですが、入社を決めた理由が「条件の良さ」でした。給与など額面に関しても整備されていたのが魅力でした。今は窓口業務が主な仕事ですが、時期によって販売のコンテストなどもあって、成績によって給与にダイレクトに還元されるなど、結果をきちんと評価してくれます。


直属の先輩のサポートがなければ
ここまで成長できてなかったと思います。


この仕事ですから、正直覚えることが多いです。僕も入社後の3ヵ月はすごく苦労しました。実際現場の実務で覚えていくのですが、当時の先輩方には相当(!)お世話になりました。感謝してもしきれないくらいです。
「メンター制度」というのがあって、マンツーマンでしっかり、僕のペースに合わせてサポートしてもらいました。上司も努力のプロセスまでしっかり見てくれていて、「あの当時はホント頑張ったよな」と今でもたまに褒めてくれたり(笑)。そういう社風も安心材料の一つかもしれませんね。


僕のような初心者でも、バスケできます。
厳しい練習はもちろんナシ。
ただ楽しく、リフレッシュできます。


自分が勤務する店舗以外のスタッフと交流すると、悩んでる点も一緒だったりして、一層絆も深まるし、励みにもなります。社内部活、特にバスケ(笑)、すごくオススメです!


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「社内部活」は、単に「遊び」じゃない。
ここまで社風が良くなるとは、驚きでした。


「社内部活制度」を取り入れたのは今から3年前。私は今、採用・教育をメインにやらせてもらっていますが、ここまで効果が出るとは思っていませんでした。

①まず、離職率がグンと減った。
②退社後に、まさかの出戻り社員が増えた!
③仕事がよりタイトになり、残業が減った。
④旅行など、社内行事がガゼン楽しい。
⑤人間関係のトラブルが、全く無くなった。

仕事自体はおそらく、ハード目な内容だと思うんですね。だからこそ、人間関係がギクシャクしていたりすると、全く面白くないと思うんです。職場とは違う場所で「体を動かす」、というフィジカル面がいい効果をもたらし、社員の絆を一層良いものにしている気がします。みんな練習日を楽しみにしてるんですよ。


バスケ歴が一番長いから、
顧問の先生的な役割かも(笑)。


ちょっと語らせてもらうと…バスケはまだ野球なんかと比べて国内ではメジャーとは言えません。中・高でやっていても、学校の中のスポーツというイメージも強いです。せっかくの経験がもったいないので「社会人バスケチーム」の存在は貴重です。『バスケ好きは眠ってる』と僕個人は思っているので…。
もちろん「インドア」系の部活もありますし、新ジャンルも大歓迎、立ち上げも自由です。入部は強制ではなく興味だけでもいいので、「会社見学」もしくは「部活見学」に気軽に来てみてください。色んなキャラの社員同士がうまく、コミュニケーションが取れてる様子が実感できますよ。
声を大にして言いたいのは、「人間関係の心配が、まず要らない会社」だということ。これ一番のウリですね!

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auショップ3店舗リニューアルオープン!

オープニング正社員大募集

①正社員 ②アルバイト・パート

【 勤続 2 年目の社員 … 月収例 24万円 も可能】

給与面はもちろん、社員に寄り添える

福利厚生の手厚さがユアサのポイントです。


週休2日制

資格手当最大4万円

家族・住宅・残業手当

皆勤手当1万円支給


職 種

①(正社員)窓口業務全般…接客・諸々の手続きなど、料金プランや機種などにご案内

②(パ・ア)簡単な事務作業…入力・キッティング作業・電話応対・若干の接客あり

給 与

①月給17万円〜(月収例/月給17万円+諸手当=24万円…勤務2年目)

②時給1,000円〜

勤務地

勤務地選べます…小山城南店・小山中央店・小山羽川店

時 間

(共通)9:40〜18:40(シフト制 月9日休み、週休2日制)

①正社員は…実働8時間、残業月平均10時間以内 ★目標は残業ナシです!

②パートアルバイトは…週3日から、1日5時間からOK、勤務時間・曜日は応相談

待 遇

昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、制服貸与、資格手当(最大4万円)、
有給休暇、交通費規定内支給、研修期間有、決起会、端末など社員割引有、
家族・住宅・残業手当・有給・報奨金制度(インセンティブ)、

皆勤手当1万円支給、研修あり、社員旅行(希望制)

応 募

まずは下記、応募フォームからご応募ください。追って、面接日などご連絡いたします。

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